(1) 자격 격려 장려 시스템 : 자격을 갖춘 자격을 얻을 때 자격을 얻는 데 도움이되는 보너스가 제공됩니다(2) e- 러닝 지원 시스템 : e- 러닝 서비스를 사용하려는 젊은 직원
복지 내부 시스템
메이저사이트에서 직원은 직장에 있습니다당신의 능력을 완전히 보여주고 만족도로 일하기우리는 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다
우리는 개인을 지원하고 차세대를 이끌어 줄 인적 자원을 키울 것입니다
우리는 원격 작업과 관련된 유틸리티 및 커뮤니케이션 비용과 같은 다양한 비용을 보조하는 목표로 일정량의 수당을 제공합니다
(5,000 엔/월)
"작업 장소 선택"의 부족 우리는 사무실에 묶이지 않은 "작업 스타일"을 깨달을 것입니다
2020 년 7 월 1 일부터 메이저사이트 전체에서 집에서 일할 것인지, 근무하는지 자유롭게 선택할 수있는 작업 시스템을 만들었습니다자세한 내용은 여기를 클릭하십시오
우리는 그룹 일을하고 고위 직원들과 점심을 먹을 것입니다
우리는 구인 제안과 고위 직원 간의 의사 소통 장소로 구인 제안을위한 사교 모임을 개최합니다
모든 직원은 한 달에 한 번 모여 총회를 개최합니다 (현재 온라인 상태)
모든 직원은 한 달에 한 번 모여 메이저사이트 소득 및 지출에 관한 대통령의 보고서, 각 부서의 보고서를 포함하여 총회를 개최합니다 우리는 웹 회의 시스템을 사용하여 본사가 아닌 해외 기지 및 비즈니스에서 참여합니다
이것은 일과 삶의 균형 향상을 고려하는 내부 시스템입니다
이것은 자신의 또는 가족의 생일, 결혼 기념일 및 기타 기념일과 같은 기념일을 떠날 수있는 시스템입니다 이것은 일과 개인 생활을 향상시키려는 메이저사이트의 대표의 욕구 덕분에 가능해졌습니다
우리는 환영 파티, 메이저사이트 여행, 음주 파티 및 유명한 교토 행사 공연장과 같은 연말 파티와 같은 커뮤니케이션의 중요성으로 설계된 이벤트를 주최합니다
- 메이저사이트 여행
- 모든 직원과의 연간 직원 여행 팀은 워크샵과 레크리에이션 활동을 형성하고 관광을 즐기며 일반적으로 상호 작용하지 않는 다른 부서의 사람들과 우정을 심화시키는 반면
- 연말 파티 ・기념일 파티
- 연말 파티는 연말에 매년 참여하고 있습니다 2016 년에 우리는 Hotel Granvia Kyoto에서 20 주년 기념 파티를 열었습니다